Logo j-HR: İK Süreçlerini Dijital Ortama Taşıyan ve İhtiyaçlara Göre Uyan Çözüm
Logo j-HR, insan kaynakları süreçlerini dijital ortama taşımak ve işletmenizin ihtiyaçlarına göre uyarlamak isteyen dağınık yapıdaki işletmelere ve kalabalık İK departmanlarına etkili süreç yönetimi sağlar.
Web tabanlı yapısı sayesinde, İK süreçlerine her an, her yerden erişim imkânı sunan Logo j-HR, zamandan ve mekândan bağımsız çalışma olanağı tanır. Bu sayede İK ekipleri ve yöneticileri esneklik kazanarak daha hızlı ve verimli bir şekilde çalışabilir.
Her İşletmeye Uygun Logo J-HR
Logo J-HR, işe alım süreçlerinden bordro yönetimine, performans değerlendirmelerinden kariyer yönetimi aşamalarına kadar tüm İK süreçlerini uçtan uca dijital ortamda yönetmeyi sağlar.
Zaman Yönetimi Modülü:
Logo J-HR ile sunulan Zaman Yönetimi modülü, çalışanların izin tarihleri, fazla mesailer ve etkinlik kayıtlarını tek bir noktada toplayarak İK departmanına büyük kolaylık sağlar. Ayrıca, Çalışan Portalı ile entegrasyonu sayesinde çalışanlar, kendi izinlerini ve güncel verilerini kolayca takip edebilir. Bu sayede İK departmanı, izin taleplerine daha hızlı yanıt verebilir ve zaman kayıplarını azaltır.
Web Tabanlı Yapı:
Logo J-HR'in web tabanlı yapısı, tüm bilgilere internet erişimi olan her yerden ulaşılmasını sağlar. Bu esneklik, İK ekiplerine hız kazandırır ve işleri daha verimli hale getirir.
Çoklu Dil Desteği:
Logo J-HR, çok uluslu şirketler için uygun olup, farklı dillerde hizmet sunar.
Entegre Ücretlendirme ve Bordro Yönetimi:
Logo J-HR'in ücretlendirme modülü, puantaj verilerinin muhasebeleştirilmesini sağlar ve ilgili muhasebe fişlerini otomatik olarak oluşturur. Ayrıca, Logo Platform ERP ile entegrasyonu sayesinde, bordro ve İK süreçleri tek bir platform üzerinden yönetilebilir.
Organizasyon Yönetimi:
Logo J-HR, kapsamlı Organizasyon Yönetimi modülü ile şirket genelindeki tüm insan kaynaklarını tanımlamayı ve yönetmeyi sağlar. Bu modül sayesinde şirketin organizasyon yapısı kolayca şemalandırılabilir ve takip edilebilir.
Bordro ve İnsan Kaynakları Yönetimi:
Logo J-HR, bordro süreçlerini dijitalleştirerek İK ekiplerinin iş yükünü hafifletir ve hata oranlarını azaltır. Çalışanların özlük bilgileri, izinler ve diğer veriler detaylı şekilde takip edilebilir.
İşe Alım Yönetimi:
Logo J-HR, işe alım süreçlerini kolaylaştırır ve başvuru kartları, personel talepleri ve yanıt raporları gibi işlemleri sistem üzerinden yönetir. Ücret senaryoları, işe alım ve ayrılma maliyetleriyle analiz edilerek raporlanabilir.
Eğitim Yönetimi Modülü:
Logo J-HR, eğitim planlama süreçlerini otomatik hale getirir, eğitim talepleri ve değerlendirme anketlerini sistem üzerinden yönetir. Ayrıca, eğitim sürecinin tamamı uçtan uca raporlanabilir.
Öneri ve Geri Bildirim Modülü:
Çalışanların öneri, şikayet ve geri bildirimlerini toplayıp saklayan Logo J-HR, bu verileri değerlendirmeye alarak şirketin gelişimine katkı sağlar.
